7月2日晚，欧康维视生物-B(01477.HK)发布公告称，经董事会决议建议采纳2021年购股权计划，以期进一步改善公司的管治架构，并吸引、激励及挽留人才。根据2021年购股权计划的条款，欧康维视拟向公司执行董事兼首席执行官刘晔授出866.8万份购股权。该购股权的行使价为每股27.43港元，较7月2日收市价每股26.05港元溢价5.3%。

据公告，欧康维视董事会进一步议决采纳2021年股份奖励计划，拟授出奖励有关的3156万股奖励股份。奖励面向欧康维视全体员工、董事以及公司商业伙伴等相关人士，其中包括向刘晔及胡兆鹏授予合共1315.2万股奖励股份。股权奖励计划旨在表彰合资格人士的贡献，激励他们继续在欧康维视任职，并激励他们竭力实现公司未来的发展及扩张。

业内人士指出，通过股权激励以期留住核心人才的情况在中国Biotech公司中并非个例。在公众和全球投资者对医疗健康板块关注度不断提升的背景下，大量资本涌入生物医药行业，但制约中国生物制药产业向前发展以及国际化的一个真正瓶颈，是人才短缺的问题难以满足日益增长的产能需求。

作为赴港股上市的18A生物制药公司，欧康维视高度依赖核心高管人才。2021年股份奖励计划及其项下建议授出奖励乃该公司薪酬政策的部分，旨在使该公司及雇员的利益及裨益紧密结合，以最大限度地激励执行董事及高级管理层。

公开资料显示，刘晔在医药行业拥有逾20年从业经验，曾担任参天制药（中国）有限公司的董事长兼总经理。任职期间，参天中国与当地合作伙伴深度合作成立合营企业，之后借此使中国市场成为参天最大的海外市场，刘晔也凭借丰富的研发、生产、销售及管理经验，成为了中国眼科领域公认最优秀的管理者、领导者之一。胡兆鹏主要负责参与化学、制造和控制过程的战略规划及管理以及监管事务，曾于参天制药（中国）有限公司担任生产技术及注册部门经理、注册及制剂开发部门总监、临床开发部门总监及内部审核部门总监等职位，拥有眼科领域、制药行业约20年的研发、注册经验。

据欧康维视介绍，公司核心产品OT-401（Yutiq）通过真实世界研究提前一年半申报NDA离不开两位执行董事的努力，本次授出奖励旨在提供足够的奖励以激励刘晔及胡兆鹏参与公司的策略制定及长期发展，避免因缺乏领导持续性导致该集团现有运营出现任何中断的可能性。

欧康维视表示，公司上市伊始就秉承了全员持股的公司理念，是员工持股比例最高的18A公司之一。企业文化影响下，欧康维视员工可以获得更高的归属感和工作积极性，进一步提速企业发展。在药物资产方面，欧康维视已拥有18种涵盖所有主要的眼节前和眼后段疾病的药物，总计5款在研眼科III期临床创新药，在国内眼科创新药企中遥遥领先，在眼科赛道上具有巨大的发展潜力。